Entra nel team OBI! Cerchiamo un/una Store Manager in Lombardia

OBI Italia • Milano

Milano

da subito

Siamo alla ricerca di un/una Store Manager da inserire in uno dei nostri Punti Vendita in Lombardia, all’interno di una rete caratterizzata da formati differenti, Big e Small Format.

Cerchiamo una persona con energia e voglia di fare la differenza, capace di guidare il Punto Vendita e di far crescere le persone e il team.

Il ruolo assume oggi un valore ancora più importante: OBI è in una fase di forte espansione e trasformazione, con l’ambizione di crescere ulteriormente in Italia. Entrare in OBI significa quindi contribuire concretamente a un percorso di sviluppo, in un contesto dinamico nel quale le persone rappresentano uno dei principali motori della crescita.

La figura avrà la responsabilità complessiva del Punto Vendita, guidandone i risultati commerciali e la performance, assicurando un’eccellente esperienza al cliente e coordinando, coinvolgendo e sviluppando il team.


Chi siamo

OBI è molto più di un'insegna di bricolage: è un brand internazionale, un player omnicanale, che fa parte di una multinazionale tedesca, leader in Europa nella Grande Distribuzione Specializzata nei mondi del Fai-da-te, Giardinaggio, Casa ed Edilizia.

Con una presenza consolidata in 10 Paesi europei, OBI si distingue per l'attenzione al cliente, la continua innovazione e la capacità di integrare esperienza fisica e digitale.

In Italia siamo presenti dai primi anni '90 e oggi contiamo 57 Punti Vendita, connessi ai nostri canali digitali per offrire un'esperienza sempre più integrata. Stiamo crescendo rapidamente, sia a livello nazionale che internazionale.

Scopri di più su OBI Italia e preparati a far parte di un progetto in continua evoluzione.


Attività principali

  • Avere la responsabilità complessiva del Punto Vendita, gestendo budget, KPI e performance e traducendo gli obiettivi aziendali in azioni concrete.
  • Garantire un'eccellente esperienza di acquisto, assicurando qualità del servizio, corretta gestione della merce e degli standard del Punto Vendita.
  • Guidare, coinvolgere e sviluppare il team, creando un ambiente positivo, stimolante e orientato alla crescita, favorendo autonomia, responsabilizzazione e sviluppo delle persone.
  • Conoscere il mercato e il territorio, monitorando la concorrenza e individuando opportunità per sviluppare il business e attrarre nuovi clienti.
  • Collaborare con l'Area Manager e le funzioni degli Store Support Center, garantendo la corretta implementazione delle strategie aziendali e il rispetto delle procedure.
  • Contribuire attivamente alla crescita e all'evoluzione di OBI, portando energia, idee e capacità di trasformare le opportunità in risultati.


Requisiti

  • Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di responsabilità all’interno di Punti Vendita, preferibilmente in contesti Retail, GDO/GDS o realtà commerciali strutturate.
  • Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team e nella responsabilità dei risultati del Punto Vendita.
  • Buona conoscenza delle logiche di budget, KPI e performance commerciali.
  • Laurea, preferibilmente in discipline economiche, o diploma di scuola secondaria superiore.
  • Disponibilità alla mobilità territoriale in Lombardia.


Ci piacerebbe incontrare una persona che abbia:

  • Energia, entusiasmo e voglia di mettersi in gioco
  • Leadership e passione per lo sviluppo delle persone
  • Forte orientamento commerciale e al risultato


Cosa offriamo

  • Inquadramento al 1° livello CCNL DMO, con RAL compresa tra €45.000 e €53.000 e sistema incentivante.
  • L'inquadramento contrattuale e il pacchetto retributivo sopra indicati fanno riferimento al profilo attualmente ricercato e potranno essere rivisti qualora la posizione venga orientata verso un diverso livello di esperienza.
  • Auto aziendale ad uso promiscuo.
  • Welfare aziendale.


Area di inserimento: Lombardia



Perché essere uno di OBI

Questi e molti vantaggi ti aspettano!

Programmi di formazione continua

La nostra azienda punta sull'apprendimento continuo delle sue risorse. OBI ha costruito una propria Academy di formazione volta a potenziare le competenze tecniche e trasversali dei suoi collaboratori.

Retribuzione

La retribuzione in OBI non è solo un elemento di compensazione per il lavoro svolto, ma rappresenta anche una fonte di riconoscimento e motivazione, infatti sono previsti anche premi di risultato che è possibile convertire in Welfare.

Equilibrio vita-lavoro

OBI promuove l'equilibrio tra vita lavorativa e personale dei suoi collaboratori attraverso una serie di iniziative: part-time temporaneo, periodo sabbatico, pausa di emergenza, etc…

Iniziative a tutela della genitorialità

OBI riconosce l'importanza delle responsabilità familiari pertanto ha messo a disposizione due giorni di permessi extra per l’assistenza ai bambini che frequentano una struttura pre-scolastica e cinque giorni di permessi extra dopo esaurimento dei 10 giorni lavorativi del congedo di paternità obbligatorio.

Sconto nei nostri negozi

I nostri collaboratori hanno diritto ad uno sconto speciale sui loro acquisti in negozio. Quale potrebbe essere il tuo prossimo acquisto?

...e molto altro ancora!

Scorri le foto per osservare la vicino la vita nelle sedi centrali.

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Team Selezione OBI ITALIA

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