CATEGORY CONSULTANT

OBI Italia • Cologno Monzese

Cologno Monzese

da subito

Entra nel Team Category Consultant!

Stiamo cercando un/a Category Consultant pronto/a a mettersi in gioco in un ruolo dinamico, operativo e a stretto contatto con i Punti Vendita.

Di cosa ti occuperai

Entrando nel team, avrai l’opportunità di:

Supportare i negozi durante i roll out commerciali;
Partecipare all’organizzazione di:
nuove aperture
ristrutturazioni
Gestire attivazioni/disattivazioni Web Raster;
Aggiornare le piantine utilizzate per gli inventari;
Collaborare con l’Ufficio Acquisti per verificare la corretta implementazione dei nuovi layout;
Monitorare la situazione resi dei Punti Vendita;
Supportare il team PFM nella riassegnazione delle nuove merceologie sui PdV affidati.

Sei la persona giusta se:

hai buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio;
riesci a gestire priorità e attività trasversali;
attitudine al coinvolgimento, alla collaborazione e al lavoro di team.
possiedi buone capacità relazionali e comunicative;

Requisiti:

Diploma;
Esperienza in Punto Vendita di almeno 2 anni;
Disponibilità a trasferte per l’80% del tempo;
Competenze informatiche;Zona di competenza: Toscana ed Emilia-Romagna

È richiesta la residenza/domicilio all’interno della zona di competenza

Note sulla candidatura

Prima di procedere con la candidatura, è necessario informare il proprio Responsabile di riferimento.

Verranno contattati esclusivamente i candidati con un profilo ritenuto in linea con i requisiti richiesti dalla selezione. In caso di esito positivo del primo screening, i candidati proseguiranno nel consueto iter di selezione.

Ti ricordiamo che eventuali richieste di trasferimento interno non costituiscono candidatura automatica alla posizione.

Perché essere uno di OBI

Questi e molti vantaggi ti aspettano!

Programmi di formazione continua

La nostra azienda punta sull'apprendimento continuo delle sue risorse. OBI ha costruito una propria Academy di formazione volta a potenziare le competenze tecniche e trasversali dei suoi collaboratori.

Retribuzione

La retribuzione in OBI non è solo un elemento di compensazione per il lavoro svolto, ma rappresenta anche una fonte di riconoscimento e motivazione, infatti sono previsti anche premi di risultato che è possibile convertire in Welfare.

Equilibrio vita-lavoro

OBI promuove l'equilibrio tra vita lavorativa e personale dei suoi collaboratori attraverso una serie di iniziative: part-time temporaneo, periodo sabbatico, pausa di emergenza, etc…

Iniziative a tutela della genitorialità

OBI riconosce l'importanza delle responsabilità familiari pertanto ha messo a disposizione due giorni di permessi extra per l’assistenza ai bambini che frequentano una struttura pre-scolastica e cinque giorni di permessi extra dopo esaurimento dei 10 giorni lavorativi del congedo di paternità obbligatorio.